不要做“微操”型管理者

2024-02-23
工作多年,被人管过也管过人,有一个不算新颖但深有感触的心得,即管理者应该要尽量避免“微操”。 “微操”一词源自游戏,指玩家对游戏中的单位进行非常细微的操作,比如在即时战略游戏中,非常细致地控制每个士兵...
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[摘] 行动后反思(AAR: After Action Review)

2010-05-23
行动后反思(AAR: After Action Review)是美国陆军提出的一项军队学习方法。其目的在于学习,而不是奖惩;重点是接受经验快速行动,而不是反复地分析。彼得.圣吉在《变革之舞》一书中反复...
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